jueves, 15 de mayo de 2008

  • Creará un sistema informático que implantará en esta legislatura.
  • Permitirá a los médicos conocer el historial de bajas de los pacientes.
  • El objetivo es acabar con el absentismo injustificado.
El Ministerio de Trabajo quiere acabar con el abuso que muchos trabajadores hacen de las bajas laborales, por lo que está trabajando en un programa informático que permitirá a los médicos conocer el historial de estas prestaciones de cada paciente.

De momento, según ha explicado el secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, el Ministerio sólo tiene datos de aquellas bajas que duran más de 15 días, ya que, hasta entonces, es la empresa la que se hace cargo del pago de las prestaciones.

Actualmente el Ministerio sólo tiene datos de aquellas bajas que duran más de 15 días
Ello ha provocado que, para evitar el control por parte de la seguridad Social a partir de la tercera semana de baja, aquellos trabajadores que faltan a su puesto de forma fraudulenta opten por solicitar muchos permisos de corta duración en lugar de uno muy largo.

 

Ahora, el Ministerio quiere atajar este absentismo injustificado con el desarrollo de un programa que permita a los médicos comprobar si esa misma baja se le ha concedido de forma encadenada a ese trabajador. El sistema, que se implantará a lo largo de esta legislatura, contará con la colaboración de las empresas, mutuas y comunidades. 

AGENCIAS. 14.05.2008 - 19:24h

habitamos


Publicado por adminsevilla1 @ 8:00  | Empleo
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Comentarios
Publicado por Invitado
viernes, 06 de junio de 2008 | 14:15
Me parece una medida cojonuda pues es de verguenza el abuso que ejercen ciertos ¿trabajadores? ejem.....Si se limpiaran las administraciones publicas de todo este tipo de empleados nos iria mucho mejor a todos los ciudadanos
Publicado por Invitado
miércoles, 13 de agosto de 2008 | 20:40
En mi empresa hay una pareja, que cada vez que se quieren ir de vacaciones, cogen la baja laboral y nos fastidian a todos, ya se están pasando, mi jefe dice que no se puede hacer nada, alguien sabe algo?
Publicado por Invitado
domingo, 09 de noviembre de 2008 | 23:29
yo creo que si se puede hacer algo o por lo menos no estar callado, pues por el comportamiento de cieras personas se nos clasifica al resto del personal como si fueramos todos iguales y eso no es justo,yo intentaria ponerlo en conocimiento de la persona respnsable del cetro de trabajo y si eso no surge el efecto deseao pues intentaria hacer una denuncia anonima pero publica