BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO

BASES SELECCIÓN DINAMIZADOR CENTRO GUADALINFO EN MONTELLANO.

Francisco José Salazar Rodríguez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Montellano, HACE SABER: Que la Junta de gobierno local en sesión celebrada el día 4 de abril de 2008, ha aprobado las siguientes: BASES PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE MONTELLANO. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. La presente convocatoria, con carácter excepcional, tiene como objeto la contratación de personal laboral temporal al amparo de lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público y de la legislación laboral aplicable, con el objeto de atender una serie de actuaciones y necesidades del Ayuntamiento de Jun en el marco de la subvención al amparo de la Orden de 3 de Marzo de 2008 (BOJA nº 62, de 31 de Marzo 2008) , de la Junta de Andalucía para la implantación y el sostenimiento de un Centro de Acceso Público a Internet en el municipio. El proceso se desarrolla bajo los principios de igualdad efectiva entre hombres y mujeres, mérito, capacidad y transparencia, todo ello con la publicidad en la página web del Ayuntamiento y en el tablón de anuncios del mismo. SEGUNDA: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. Dinamizador/a del Centro Guadalinfo: Para la selección se tendrá en cuenta que se requiere el siguiente perfil: 1. Persona que tenga un espíritu de servicio hacia el usuario/a: disponibilidad de atención, capacidad y uso de técnicas de escucha activa, y habilidades de comunicación con el público.  2. Inserto/a en la dinámica social del municipio, perfil de líder local con buenas relaciones con los agentes locales claves de la comarca. 3. Tener experiencia positiva anterior en Centros similares o en cualquier otro proyecto de implantación de TICs con impacto en la ciudadanía. 4. Innovador/a, creativo/a y con carácter emprendedor/a en sus actuaciones. 5. Capacidad para programar minucioso/a y metodológico/a en su forma de trabajar. 6. Con iniciativa personal, responsable y resolutivo/a, orientado/a a logros y a conseguir resultados. Se responsabilizará de las siguientes tareas:- Planificación, implementación, control, evaluación y mejora continua de las actividades de la dinamización social hacia la Sociedad del Conocimiento en el Centro Guadalinfo del municipio, en su ámbito geográfico de actuación, así como la ejecución en el municipio de los programas relacionados con la Sociedad de la Información y el Conocimiento.- Será el responsable técnico de la movilización, promoción y captación de la ciudadanía, a través de los recursos del municipio, para su integración en los programas activos, así como para el desarrollo de iniciativas innovadoras. - Deberá ser el enlace entre el Centro y la ciudadanía (individuo/as y asociaciones ciudadanas) del municipio y el primer eslabón responsable de conseguir la “Ciudadanía, Inclusión y Participación Digital”, según el potencial y perfil de cada usuario/a.- Deberá, entre las distintas funciones y tareas a realizar, establecer un canal de comunicación permanente con los usuario/as, escuchando activamente sus dudas e inquietudes; así como formar a lo/as ciudadano/as y colectivos en el uso de las TICs, atendiendo a las necesidades y ritmos de cada usuario/a, impartiendo cursos de forma periódica, a todos los niveles, siempre en función de las necesidades reales.- Deberá igualmente promocionar el conocimiento tecnológico como parte natural de las habilidades de la ciudadanía, integrándolas en su actividad cotidiana personal y/o profesional.- Será el responsable de la captación de nuevas necesidades de la ciudadanía para la mejora de los programas existentes y/o diseño de futuros programas en el municipio y en el ámbito del programa Guadalinfo y todos aquellos relacionados con la Sociedad de la Información y el Conocimiento en colaboración con otras Instituciones.- Conseguir que el centro sea un punto de referencia en la vida sociocultural del municipio.- Seguir las directrices del Ayuntamiento para la aplicación de los planes y de los acuerdos que establezca con otras Instituciones, así como cumplir las funciones y respetar las normas de funcionamiento que se establezcan en base a la normativa autonómica para los Centros Públicos de Acceso a Internet.- Fomentar la participación ciudadana de los habitantes del municipio en todos los aspectos de la vida pública, mediante el uso de las TICs (Web 2.0, teleconsultas, &hellip.- Extender el conocimiento y uso por la ciudadanía de los servicios públicos digitales de las administraciones públicas andaluzas.- Organizar y gestionar, en el marco del Plan Andalucía Sociedad de la Información, las actividades, servicios y cursos de formación a desarrollar e impartir en el Centro, informar y promocionar los cursos, seminarios, conferencias, charlas, coloquios y demás actividades que se realicen y servicios que se presten en el Centro Guadalinfo.Dependerá directamente del/a Alcalde/sa o persona en quien éste delegue. TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. 1. Los/as candidato/as que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas habrán de reunir los siguientes requisitos: a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 LEBEP. b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de 65.c) Estar en posesión del título de Bachiller o de F.P II o equivalente. Se acreditará mediante el título expedido por la autoridad académica competente.d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en Inhabilitación absoluta o especial para empleos o Cargos Públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.e) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP), mediante dictamen expedido, con posterioridad a la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Estado y con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas, por un equipo multiprofesional competente. En otro caso, no serán admitidos a las pruebas selectivas. 2. El cumplimiento de todos los requisitos exigidos se entenderá referido al día en que concluyó el plazo de presentación de instancias. CUARTA: MÉRITOS A VALORAR. 4.1.- Experiencia: Se valorará de forma prioritaria:- la experiencia como Dinamizador/a en un Centro Guadalinfo. - la experiencia previa en gestión o despliegue de proyectos TIC en el ámbito local / municipal / rural andaluz, que además acrediten inquietudes sociales.- la experiencia previa en proyectos de asesoramiento, dinamización, transformación e integración de colectivos sociales desfavorecidos, aprovechando las nuevas tecnologías. 4.2.- Formación Complementaria: Se valorará de forma prioritaria:- la formación de postgrado y formación específica en técnicas de formación, pedagógicas, desarrollo y seguimiento de proyectos TIC, técnicas de trabajo en equipo, necesidades especiales de colectivos sociales, motivación de grupos, etc..- la formación específica en TICs avanzadas, en desarrollo, gestión y seguimiento de proyectos TIC. QUINTA.- SOLICITUDES. 1.Las personas interesadas dirigirán sus instancias a la Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Montellano, haciendo constar en la misma que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas que determina el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,debiendo ir acompañadas de la siguiente documentación: ‹ Curriculum Vitae. ‹ Fotocopia del DNI ‹ Fotocopias compulsadas de los títulos y méritos alegados. 2.- El plazo de la presentación de instancias será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en la página web y tablón de anuncios del Ayuntamiento de Montellano y en la pagina web del Consorcio Fernando de los Rios. 3. Las personas con discapacidad deberán indicar las necesidades específicas que tengan para acceder al proceso selectivo, a efectos de adaptación en tiempo y forma correspondientes. SEXTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES. 1.-Para ser admitidos y tomar parte en las pruebas selectivas, los solicitantes habrán de manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias. Estas condiciones se deberán mantener a lo largo de todo el proceso selectivo durante el que, en cualquier momento, podrán ser requeridos los aspirantes para efectuar las comprobaciones oportunas.. 2.-La relación de admitidos al proceso selectivo, se publicará, en un máximo de dos días hábiles desde la finalización del plazo de presentación de instancias, en el Tablón de Anuncios y en la web del Ayuntamiento. Al final del listado aparecerá el lugar, el día y la hora para la realización de la prueba oral. SEPTIMA.- COMISIÓN EVALUADORA DE SELECCIÓN: 1. La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por:° Presidente/a: Un funcionario a designar por la Alcaldía.° Secretario/a: el de la Corporación o funcionario/a en quien delegue.° Vocales:o Dos funcionarios del Ayuntamiento a designar por la Alcaldía. 2. La designación de los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección incluirá la de los respectivos suplentes. La composición será predominantemente técnica y deberán poseer todos sus miembros el nivel de titulación igual o superior a los exigidos para el acceso a la plaza convocada, tendiendo a la paridad entre hombre y mujer. 3. La Comisión Evaluadora de Selección podrá disponer la incorporación a sus trabajos, para alguna o algunas pruebas, de asesores técnicos que se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, en base a la cual colaborarán con la Comisión, con voz pero sin voto. 4. Cuando concurra en los miembros de la Comisión alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, éstos se abstendrán de intervenir y notificarán esta circunstancia a la Alcaldía-Presidencia; asimismo, los aspirantes podrán recusarlos en la forma prevista en el artículo 29 de la citada Ley. 5. La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, indistintamente. En cada sesión del Tribunal podrán participar los miembros titulares presentes en el momento de su constitución, y si están ausentes, los suplentes, sin que puedan sustituirse entre sí en la misma sesión. Si constituida la Comisión e iniciada la sesión se ausenta el Presidente/a, éste/a designará, de entre los vocales concurrentes, el que le sustituirá durante su ausencia. 6. Asimismo los miembros de la Comisión están facultados para resolver las cuestiones que puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, para adoptar los acuerdos necesarios que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo no previsto en estas bases, y para la adecuada interpretación de las mismas. 7. Todos los miembros de la Comisión tendrán voz y voto, salvo el/la Secretario/a y los asesores técnicos mencionados en el punto 3 anterior, que sólo tendrán voz, pero no voto. OCTAVA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN . 8.1.- Fase de valoración y acreditación de los méritosPara puntuar o valorar el apartado de experiencia, se deberán presentar fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos del perfil correspondiente, vida laboral y contratos de trabajo.Para puntuar o valorar los apartados de titulación y formación complementaria, se deberán presentar fotocopias compulsadas de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos, tanto de titulación académica oficial, como de la formación complementaria.Las puntuaciones correspondientes a los méritos aportados será la siguiente: 8.1.1.- Experiencia: 1. Por cada mes de trabajo de dinamizador/a en un Centro Guadalinfo: 0,30 puntos hasta un máximo de 10 puntos. 2. Por cada mes de trabajo de dinamizador/a en cualquier otro Centro de Acceso Público a Internet: 0,10 puntos hasta un máximo de 5 puntos. 3. Por cada mes de trabajo en la administración pública en un puesto similar: 0,10 puntos hasta un máximo de 3 puntos. La puntuación máxima de toda la experiencia aportada será en total en este apartado 8.1.1 de 10 puntos. 8.1.2.- Formación Complementaria: 1. Por la formación especializada de cursos, master, etc., impartidos por una entidad pública y reconocidos oficialmente de más de 100 horas de duración, 0,50 puntos por cada uno hasta un máximo de 1 punto. 2. Por cada curso de formación realizado en relación con el perfil del puesto a desempeñar: i. De 0 a 10 horas de duración, 0,05 puntos, hasta un máximo de 1 punto.ii. De 10 a 20 horas de duración: 0,10 puntos hasta un máximo de 2 puntos. iii. Más de 20 horas de duración: 0,15 puntos, hasta un máximo de 2,5 puntos. La puntuación máxima de todos los cursos de formación complementaria será en total en este apartado 8.1.2 de 3 puntos. 8.2.- Fase de Entrevista con la Comisión Evaluadora de Selección:La Comisión Evaluadora de Selección convocará a los aspirantes que reúnan los requisitos para celebrar una prueba oral y una entrevista donde se comprueben los conocimientos, competencias, aptitudes y capacidad analítica de los aspirantes (según se describe en el perfil del puesto descrito en el apartado SEGUNDO de las presentes bases).La entrevista versará sobre los aspectos prácticos de los contenidos y funciones del puesto de dinamizador/a, y sobre aquellas cuestiones que determinen los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección, en relación con las competencias, aptitudes y actitudes para el puesto de los/as candidatos/as.La entrevista tendrá una puntuación máxima de 12 puntos para cada candidato/a.La puntuación final de la entrevista se obtendrá con la puntuación media obtenida por parte de todos los miembros de la Comisión Evaluadora de Selección. 8.3.- Puntuación final: La puntuación final de la selección se obtendrá con la suma de las fases de méritos y de entrevista, por lo que la puntuación total no podrá exceder de 25 puntos, que será la puntuación máxima por cada uno/a de los/as candidatos/as. Para que un candidato/a supere las pruebas de selección y pueda formar parte, en su caso, de la Bolsa de Empleo mencionada en el apartado siguiente NOVENO, deberá obtener al menos una puntuación mínima de 15 puntos en la suma de las fases de méritos y de entrevista. NOVENA .- PROPUESTA DE CONTRATACIÓN. A la vista del resultado de dichas pruebas, y tras haber pasado el proceso selectivo por las fases descritas, la Comisión Evaluadora de Selección elevará la oportuna propuesta de contratación al Alcalde/sa de Montellano, y se hará pública en un plazo no superior a cuatro dias a contar desde la realización de la prueba oral y entrevista. Se formará una Bolsa de empleo de dinamizadores/as, con los candidato/as analizado/as que hayan obtenido al menos 15 puntos en el proceso selectivo realizado, Bolsa que el Ayuntamiento de Montellano podrá utilizar en caso de que el/la candidato/a seleccionado/a finalmente decida no incorporarse, o bien para proveer futuras necesidades de personal, bajas laborales por diversos motivos, sustituciones, etc..La Comisión Evaluadora puede optar por dejar desierta la propuesta de contratación en el caso de que ningún candidato/a propuesto/a reúna la cualificación necesaria para el puesto (15 puntos como mínimo). DECIMA.- CONTRATACIÓN. Atendiendo al carácter de la convocatoria, y estar inscrita dicha contratación en la convocatoria de subvenciones en base a la Orden de implantación y sostenimiento de los Centros Guadalinfo, en el nuevo marco organizativo y de gestión de esta red, los contratos a celebrar tendrán carácter de duración determinada, bajo la modalidad de contrato de obra y servicio, según viene establecido en el art. 15 del Estatuto de Trabajadores y restantes normas de aplicación. DECIMOPRIMERA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS. 1. Lo/as aspirantes propuesto/as presentarán en el Ayuntamiento de Montellano, dentro del plazo de CINCO (5) días naturales, contados a partir de la publicación del candidato/a seleccionado/a, los documentos que acrediten reunir las condiciones para tomar parte en el proceso selectivo, que son:° Copia autentificada o fotocopia, que deberá acompañarse del original para su compulsa, del título exigido.° Declaración jurada de no hallarse incurso/a en causa de incapacidad.° Declaración jurada de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas, en los términos exigidos en la base segunda. ° Declaración del interesado/a de no venir desempeñando ningún puesto o actividad en que resulte incompatible según lo dispuesto en la Ley 53/1984. 2. Quienes dentro del plazo fijado y salvo los casos de fuerza mayor, debidamente acreditada, no presentaren la documentación y/o se dedujera que carecen de todos o de algunos de los requisitos señalados, quedarán anuladas todas sus actuaciones de cara a su contratación, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran incurrido por falsedad. 3. Los aspirantes de otros países deberán acreditar además los requisitos a que se refiere el art. 57 LEBEP.DECIMOTERCERA.- INTERPRETACIÓN DE LAS BASES.Para cualquier circunstancia no prevista en estas bases la Comisión Evaluadora de Selección interpretará las mismas para llevar a cabo la contratación en base a la legislación vigente. En Montellano, a 4 de Abril de 2008. EL ALCALDE-PRESIDENTE Francisco José Salazar Rodríguez

Autor: pantomima
Fecha: martes, 08 de abril de 2008
Hora: 14:00

Esto es una pantomima...el puesto está más que asignado

Autor: Invitado
Fecha: martes, 08 de abril de 2008
Hora: 20:42

Cuando copieis bases de otro Ayuntamiento tengan cuidado de no dejar Jun en las bases.

Un saludo

Autor: Invitado
Fecha: jueves, 10 de abril de 2008
Hora: 15:15

Y para que pide usted tantas cosa si seguro que ya teneis en mente a la persona menos indicada para ese puesto, pero claro es que es el amigo de su tia que esta casada con mi hermana claro claro basta ya de engaños................................

Autor: Invitado
Fecha: jueves, 10 de abril de 2008
Hora: 15:24

decimosegunda:

solo podran presentar todas estas cosas las personas que tenga hasta un tercer grado de consanguinidad,respecto a los que ya estan trabajando en esta empresa promovida por el señor salazar.Siendo esto asi estengase la tercera parte de la población activa de este nuestro pueblo.Muchas grasias por seguirnos el rollo.........

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 11 de abril de 2008
Hora: 8:09

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 11 de abril de 2008
Hora: 20:07
me parece muy bien esta pagina web, puedo escribir mis ideas, soy de iu, y me parece que aqui escriben siempre los mismos, no tod@s, pesamos igual, pero me parece que en montellano no hay ningun politico bueno que solo mire para el pueblo, me he quedado en paro y muchos compis tambien, menos tonterias y a crear trabajo que es lo que hace verdaderamente falta. con las peleas no se arregla nada, menos discutir y mas trabajar por los que os an votado

Autor: Webmaster
Fecha: sábado, 12 de abril de 2008
Hora: 7:28

¿Quieres publicar artículos en Blog Montellano?
Envíanos una dirección de correo a: opinamontellano@mixmail.com
Nos pondremos en contacto contigo y te facilitaremos claves de acceso para
que puedas publicar tus opiniones.

Blog Montellano, más de 2500 visitas semanales.

Webmaster.

Autor: Invitado
Fecha: martes, 15 de abril de 2008
Hora: 17:45

No siempre las cosas son tan malas, a veces las personas que ocupan un puesto es porque son muy válidas y antes de opinar habría que ver que tal trabaja esa persona. Es muy fácil ser crítico sin saber realmente de lo que se habla.

Autor: and the winnner is...
Fecha: jueves, 17 de abril de 2008
Hora: 11:34

Carmencita

Autor: Invitado
Fecha: jueves, 17 de abril de 2008
Hora: 18:49

Buenas tardes
¡Qué cobarde hay que ser para acusar dando incluso nombres y no firmar!
Yo he hacho un curso en Guadalinfo y la muchacha que está es una buena profesora.
Si decís esas cosas tan feas lo menos que tenéis que hacer es dar la cara.

Autor: Invitado
Fecha: jueves, 17 de abril de 2008
Hora: 21:04

¡¡¡¿¿¿The winner is Carmencita???!!!
¡Qué mala es la envidia!
Ten cuidado de no morderte la lengüita porque seguro que te envenenas.
Usuario de Guadalinfo
Saludos

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 8:22

Alguien dijo una vez que hay personas tan rastreras que no pudiendo sobresalir por sus méritos lo quieren hacer sobre los escombros de los demás.

Autor: Usuario de Guadalinfo
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 8:51

¿Porqué no se piensa antes de opinar si con los comentarios se puede hacer daño a personas inocentes?
O tal vez sea más acertado decir como el sabio que "hay personas que no pudiendo sobresalir por si mismas lo quieren hacer sobre los escombros de los demás".

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:09

Soy una usuaria de guadalinfo,no sabia absolutamente nada de ordenadores y gracias a Carmen que es una gran profesional de su trabajo me defiendo perfectamente.Me gustaria ver a algunos de estos envidiosos intentar hacer lo que ella hace porque os aseguro que se quedaria en el intento.

Autor: usuario guadalinfo
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:09

Buenos días. Yo también conozco a Carmen porque ha sido mi profesora y es buena persona.

Pero eso no quita que ese puesto ya esté asignado a ella de antemano, así que dejemos de ser hipócritas.

¿Que a ella le hace daño que se diga que el puesto ya se le ha asignado a dedo? Ja. Pues que daño más bueno. Muchos parados querrían que a ellos también le hicieran ese daño...

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:19

¿Por ejemplo usted?

Autor: Almanzor
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:22

Estimado usuario de Guadalinfo:
Lleva usted razón cuando dice que algunos quieren sobresalir sobre los escombros de los demás. Y ahí tienen un problema difícil de resolver: que ellos son muy pocos y los demás son muchos. No todos los que ganan alguna vez en algo pueden ser sucios, eso es imposible.
También decía Goëbels que a fuerza de repetir mucho una mentira termina convirtiéndose en una verdad, y ahí es donde andan todavía, en las añejas y turbias estrategias de la propaganda nazi, por ver si consiguen hundir a alguien alguna vez. Pero tenga indulgencia con ellos, la envidia no es más una enfermedad digna de lástima.

Un saludo.

Autor: vecino
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:23

Es verdad. A ver si somos un poquito menos hipócritas. Cualquier puesto que oferte el Ayuntamiento es una pantomima como decía uno de los comentarios.

Por mucha gente que se presente, por muchas pruebas que se hagan, etc etc, siempre se sabe de antemano quien es el elegido.


Y a eso no se le llama envidia, se le llama
RESIGNACIÓN.

Autor: Usuario de Guadalinfo
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:24

Pues que esos parados se preparen las plazas, estudien lo suficiente y lo intenten.Que tengan valor y se midan, sólo así podrán conseguir trabajo. La demagogia es muy barata.
¡Ah! por cierto, con las faltas de ortografía que hay en algunos de estos comentarios, no me extraña que os cueste encontrar un trabajo que exija preparación. Se dice "abstengase", no "estengase" y "gracias", no "grasias".
Saludos

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:25

Me parece que la persona,por llamarlo algo,que ha puesto ,and the winner is carmencita,es una persona o lo que sea que le encantaria ser como ella pero eso no es posible.Hay que conformarse cada uno es como es.Si no te conformas es malo porque da lugar a la evidia y la envidia es mala porque no te deja vivir en paz.Te lo puedes tomar como un cosejo.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:33

Hombre, envidia...más bien resiganción por parte de los pobres que reúnen requisitos para el puesto y que se resignan a echar la solicitud a sabiendas que está asignado...que pena de pueblo

Autor: Usuario de Guadalinfo
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:51

¿No sois capaces de admitir que una persona hace bien su trabajo y se lo merece, un trabajo que además es para el pueblo? No creo que miréis por el pueblo, miráis por vosotros mismos, por vuestros intereses y os metéis con los trabajadores. Os aseguro que ese no es el camino. Así no llegáis a ningún sitio, y los resultados lo demuestran
Saludos

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:51

que se preparen las plazas?

que estudien lo suficiente?

que lo intenten?

que tengan valor y se midan?

Creanme. Me he presentado a alguna que otra plaza por no decir a todas, cumpliendo requisitos, preprándome fuerte, y "teniendo valor y midiéndome" como ustedes dicen. No vale de nada. Siempre se sabe de quien es el puesto y lo sabe todo el mundo que se presenta. Pero la gente tiene "valor" como ustedes dicen y se presenta aunque saben que es para nada, creyendo que hay un mínimo resquicio de posibilidad. Pero siempre es igual, tristemente.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:56

Pues seguramente te habrás preparado, pero tienes que admitir que probablemente alguien habrá sido mejor que tú, que viendo el tiempo que pasas metiéndote con los demás no me extraña.
Hay que valer para conseguir las cosas y no todos valen, esa es la realidad por mucho que digas.
Ah, y le doy la razón al de arriba, meterse con los trabajadores no es el camino. Así no se consigue nada.Si alguien hace un buen trabajo para el pueblo es estupendo y ya está, eso beneficia a todos.

Autor: joven estudiante
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:59

Creo que estais confundiendo de qué partido sea uno con que se reconozca que los puestos se asignan a dedo. Yo soy votante de PSOE en Montellano. Pero eso no quita reconocer que los puestos se asignan a dedo.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 11:02

Los partidos políticos de la oposición tienen el derecho y la obligación de estar presentes en todas las pruebas y en todas las selecciones de personal ¿han estado? ¿han dicho algo? ¿se han opuesto? Para eso está la oposición, para estar presente en unas pruebas y chillar si hace falta. ¿O es que no han ido? ¿no van a estas cosas y presumen de oposición? ¿y encima cobran?

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 11:12

METEROS CON LOS POLITICOS,NO CON LOS TRABAJADORES

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 11:16

Si es una pena de pueblo es por la gente como TU

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 11:30

Es una de las cosa que funcionan muy bien en el pueblo.QUE SIGA COMO ESTA.Seria una pena que por algun motivo,el que sea da igual,la marcha de este centro dejara de funcionar.No meteros con la muchacha,si algo funciona es porque esta bien gestionado.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 12:42

He caido en esta pagina de casualidad,hay alguien que dice que Carmen fue su profesora,seguro,segurisimo que aprobaste la asignatura.Esta niña lo mismo sirve para un roto que para un descosido,es estupenda.Mi hijo siempre aprobaba cuando ella le daba las clases.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 12:44

Todos estos mandamientos se resumen en uno: ENVIDIA.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 12:46

Coincido con el anterior comentario,creo que Guadalinfo está funcionando estupendamente, la gente aprende mucho y a la vez se divierte. Creo que Carmen es la mejor persona para estar en ese puesto, ella tiene experiencia,conocimientos,actitud,...y no malinterpreteis cuando digo que ella a mi juicio es la mejor, porque eso no quita que otr@s puedan optar al puesto.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 13:34

¿No hay un tribunal compuesto por personas de los diferentes partidos políticos para evaluar al candidato?

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 13:39

Por supuesto, así ha sido siempre, y compuesto además por técnicos que vienen de fuera y no conocen a los candidatos, para que estas tonterías no pasen. Lo que ocurre es que el desconocimiento y la ignorancia son terribles.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 13:50

Aparte de eso, lo que ocurre es que algún partido político de la oposición no va a los tribunales, y no va a propio intento, aunque haya sido convocado al tribunal, precisamente para poder decir esto que están diciendo ahora. Y eso eso sí que es grave en una democracia, esa demagogia barata que se lleva por delante reputaciones y a gente honrada sólo por dañar al que manda a ver si pueden mandar ellos.
Lo que hay que hacer es pringarse y hacer oposición de verdad, por ejemplo acudiendo a los tribunales de las pruebas e impugnándolas si no son correctas. Pero eso es trabajar por un pueblo y hacer una oposición seria.
Y no es eso lo que quieren algunos. Algunos como no sea creando malestar y manchando a los demás no son nada, ni en política ni personalmente.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 14:07

Viva Montellano y las Montellaneras.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 14:20

Yo no entiendo de politica,pero los que han escrito con malas intenciones intentando meter cizaña estan quedando a la altura del betun

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 14:40

Que pena que a estas alturas no sepamos valorar el trabajo de personas como Carmen, personas que en primer lugar se ganan con sus esfuerzos su puesto de trabajo, cosa que algunos no pudieron y aun siguen lamentandose por ello, en segundo lugar por que es capaz de impartir conocimientos a todas las edades y a todo tipo de personas y lo que es mas importante de todo, ella ha sabido perfectamente conservar su trabajo asi que la considero una autentica profesional. Despues de todo esto estoy segura que si saben elegir bien ella seguira con su puesto impartiendo conocimientos a personas que lo necesitan y les ayuda muichisimo. Para mi aparte de una gran persona, es una profesora estupenda. Licenciada en Literatura, (que ya les gustaria a algun@s). Muaka.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 14:43

Que agradable es leer un comentario donde se nota cultura y educacion.Dejar de malmeter en algo que no tiene pies ni cabeza porque le podeis hacer daño a una persona sin ningun motivo para sentirse mal por hacer bien su trabajo.A las personas que han puesto comentarios con educacion MI ENHORABUENA.Alas personas que lo han hecho con mala intencion MI PESAME

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 14:54

Las personas que se han dedicado a criticar gratuitamente seguro que no se ha parado a leer los requisitos para esos puesto de trabajo, solo puedo decir que ella los cumple todos. Saludos

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 15:34

Fíjense ustedes que el primer comentario a este artículo ya aparece mucho antes de las pruebas, el día 8 de abril de 2008, firmado por Pantomima, que ya el nombre lo dice todo, y asegura: "Esto es una pantomima... el puesto está más que asignado". Pero no dice a quién está asignado. No se moja. Si hubiera dicho entonces un nombre, a lo mejor podía llevar razón, ahora demostraría que es verdad lo que dice. Pero no, no dice ningún nombre porque todavía no sabe quién va a salir, y sin embargo ya difama. Espera a que salga quien sea para luego llenar su nombre de porquería creyendo hacerle daño a los que mandan sin importarle el daño que haga a los demás. La calumnia como arma de guerra. El lema de ellos es: "Calumnia que algo queda". Y no sólo lo hacen con Carmen, lo hacen con más gente.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 17:53

Mi opinion es a favor de Carmen, es una profesional que sabe mucho de su trabajo, y nadie mejor que ella para que niños, jovenes y mayores aprendan de las nuevas tecnologias (en este caso los ordenadores) por mi parte creo que ha trabajado y esta trabajando mucho...y ahora con algunos comentarios se le esta quitando el merito a todo el tiempo que dedica a su trabajo. Con ese cariño y profesionalidad que nos dedica a todos.

un saludo

Autor: Usuario de Guadalinfo
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 20:16

No estoy de acuerdo con la persona que ha opinado que quien critica la posibilidad de que sea de nuevo Carmen asignada en este puesto de trabajo no haya leído los requisitos que se piden. Creo que si los han leído y por eso saben que es la persóna idónea y que reune todos esos requisitos y saben que lo más probable es que salga ella de nuevo ganadora de la plaza y ante la dificultad de competir con ella montan este espectáculo sin tener en cuenta el daño que puedan hacer, la custión es "difamar que algo queda".
Animo Carmen que tu no tienes la culpa de que haya personas así.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 20:39

Yo querría saber quien es aquel/ella que pone nombres propios aqui para difamar. Quien tenga el valor de hacer esto, que también lo tenga para firmarlo. Aunque vamos, que ya con las pistas que da, más o menos se intuye.
De todas formas esto se le ha ido de las manos, le ha sido contraproducente. ¡Pobre diablo!
Saludos
Yo no difamo a nadie, pero vamos, soy E.M.V.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 21:53

LUGAR: SALÓN DE JUNTAS DEL AYUNTAMIENTO DE MONTELLANO

DIA : 21 DE ABRIL DE 2008

CANDIDATOS HORA

ANA MARÍA ALVAREZ HIDALGO............ 10,00

ROBERTO CARRETERO PORRO............. 10,30

CARMEN INFANTES MARQUEZ............. 11,00

ANTONIO MACIAS PERAL .................... 11,30

ANA MORÓN MARTÍN.......................... 12,00

NOELIA RAMOS FERNÁNDEZ................ 12,30

La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por los siguientes miembros:

Presidenta: Mª José Sánchez Arenillas.

Vocales: Antonio Jesús Morato García.

Florencio Morilla Oliva.

Secretaria: Mª del Carmen Simón Nicolás.

Montellano, a 18 de abril de 2008

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 22:21

Joé, como les duele aquí a los jóvenes alumnos de Guadalinfo la verdad...

Ah, y venga decir que hay que firmar que hay que firmar, y aquí nadie firma, sólo el joven que presume de que firma y dice que se llama EVM...pues anda que así ya sabemos todos quien eres, iluso...

A ver si dejamos a la juventud luchar por sus derechos y decir lo que piensan, que estamos todos ya muy hartos...y preocuparos vosotros de que Zapatatero no les haga una rebajita en la paga, porque por este camino...

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 22:38

La Comisión Evaluadora de Selección estará compuesta por los siguientes miembros:

Presidenta: Mª José Sánchez Arenillas.

Vocales: Antonio Jesús Morato García.

Florencio Morilla Oliva.

Secretaria: Mª del Carmen Simón Nicolás.


SI SI SI, ES VERDAD, EN LA COMISION DE EVALUACION HAY UNA REPRESENTACION DE TOOOOOOODOS LOS PARTIDOS

HAY QUE TENER LA CARA DURA...

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 22:43

¿Cara dura?
Venga, ya os habéis quedado sin argumentos, ahora a insultar.
A partir de este año la ley no permite que en los procesos de selección haya políticos, ignorantes. Por eso no los hay, para evitar los comentarios maliciosos de gente como ustedes. Informaros un poquito, os va a dar menos trabajo que estar pensando qué comentario puede herir más.
Saludos y buenas noches

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 22:55

Ignorancia no...hipocresía...es de lo que hace gala usted en el anterior comentario...

En los procesos de selección no hay políticos, ya ya, gracias por la aclaración, pero eso ya lo sabía, joven culto...

Los que la ley sí permite que estén presentes en los procesos de selección son todos los manda-recados de un alcalde...

HAY QUE TENER LA CARA DURA...

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:08

Malmetedor si eres tan joven tomate el bibi y acuestate que es muy tarde

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:14

Autor: Invitado
¿No hay un tribunal compuesto por personas de los diferentes partidos políticos para evaluar al candidato?
Autor: Invitado
Por supuesto, así ha sido siempre, y compuesto además por técnicos que vienen de fuera y no conocen a los candidatos, para que estas tonterías no pasen. Lo que ocurre es que el desconocimiento y la ignorancia son terribles.

ES GRACIOSO EL DEL COMENTARIO, QUE VIENE A DECIR:

"SI SI CLARO, HOMBRE, HAY UNA GRAN DIVERSIDAD DE PARTIDOS, HOMBRE FALTARIA MAS POR DIOS, ESO SIEMPRE HA SIDO ASI. ES MAS, MIRE USTED, VIENEN INCLUSO UNA SERIE DE TECNICOS DE FUERA, QUE PARA QUE LE VOY A CONTAR...VAMOS VAMOS...LO QUE OCURRE ES QUE LA GENTE ES TAN IGNORANTE QUE CLARO..."

¿Diversidad de partdos? ¿Técnicos de fuera? Ignorancia no se llama lo que usted tiene caballero, se llama HIPOCRESIA, y hace gala de ella muy pero que muy bien.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:18

Tu que quieres estar? pues haberlo hecho cuando tenias que haber estado y no protestes tanto que eres patetico BUENAS NOCHES Tomate una valeriana que es muy buena para tranquilizar los cojones

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:21

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:24

Hay que ver lo que se cabrea la gente cuando no ya no tiene argumentos...

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:42

Pienso que todo esto no es más que una cuestión de envidia, astutamente dirigida y manipulada desde un sector muy concreto de la política local. Si las bases de esta convocatoria no son justas, que las impugnen y punto. ¿Por qué no las impugna alguien? ¿Porque son legales? Lo dicho, que esto no es más que la intención de crear malestar en el pueblo sea con lo que sea. Y a buen entendedor con pocas palabras basta. Sin malestar de por medio no sois nada.

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:51

Autor: joven estudiante
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:59
Creo que estais confundiendo de qué partido sea uno con que se reconozca que los puestos se asignan a dedo. Yo soy votante de PSOE en Montellano. Pero eso no quita reconocer que los puestos se asignan a dedo.


SIN COMENTARIOS

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 23:57

Buenos sí, los puestos se asignan a dedo, y qué pasa, eso lo sabe todo el mundo. ¡¡¡Pero eso no quiere decir que la persona no sea válida!!! Que mala es la envidia.

Autor: Invitado
Fecha: sábado, 19 de abril de 2008
Hora: 9:12

la persona/s que se pueda/n sentir perjudicada/s por la aplicación o las bases del concurso, que solicite estar presente en la selección, que compruebe que todo se hace correctamente y ya esta.
Hay gente que lo critica todo y no aporta soluciones, (normalmente siempre son los mismos)

Autor: Invitado
Fecha: sábado, 19 de abril de 2008
Hora: 12:01

Pues yo no creo que estar presente en los "procesos de seleccion" sirva de algo, y precisamente por eso, porque la "selección" es previa al propio "proceso de selección".

Autor: Invitado
Fecha: sábado, 19 de abril de 2008
Hora: 20:48

Uy el ultimo comentario anterior a este es muy gracioso, pero si estais tan seguros de quien va a salir para que perdeis tiempo en presentaros dedicaros a algo que considereis que no es una perdida de tiempo, jajajajaja, me pareces patetic@ y todas las personas que piensan igual que tu tambien por que os agarrais a los meritos de los demas para hundirlos y estareis orgullosos, demostrad que sois capaces de conseguirlo tambien.

Autor: Invitado
Fecha: domingo, 20 de abril de 2008
Hora: 22:20

Respuesta al anterior comentario (que tanta gracia le hace la opinion de otros):

Autor: Invitado
Fecha: viernes, 18 de abril de 2008
Hora: 10:51

que se preparen las plazas?
que estudien lo suficiente?
que lo intenten?
que tengan valor y se midan?

Creanme. Me he presentado a alguna que otra plaza por no decir a todas, cumpliendo requisitos, preprándome fuerte, y "teniendo valor y midiéndome" como ustedes dicen. No vale de nada. Siempre se sabe de quien es el puesto y lo sabe todo el mundo que se presenta. Pero la gente tiene "valor" como ustedes dicen y se presenta aunque saben que es para nada, creyendo que hay un mínimo resquicio de posibilidad. Pero siempre es igual, tristemente.

Autor: Ana
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 12:43

Me parece muy fuerte que habléis de "escoger a dedo" a tal o cual persona para ser dinamizador/a de un Centro Guadalinfo. ¿Os habéis preocupado de mirar el trabajo bien hecho de esa persona?
Desde Junio de 2006, Carmen está sacando adelante el Centro, luchando y trabajando para que los usuarios aprendan las nuevas tecnolegías. Creo que estáis hablando demasiado porque ella ya pasó en su momento una entrevista, un examen oral y otro práctico y los superó sobre muchos candidatos, que pasa que después de dos años no es válida ¡¡venga ya!! Además ahora también ha hecho una entrevista y le han baremado los putnos de su TRABAJO.
Señores, la envidia, el mal pensamiento y los malos deseos no nos llevan a ninguna parte.

Carmen deseo con todas mis fuerzas que salgas tú, y seguro que muchos de los que aquí critican irán al Centro a que les expliques algo.

PD. Debéis ir a Guadalinfo y ver el trofeo que ganó en el Encuentro de Dinamizadores de Jaén en 2007.
VOLVERÉ!

Autor: Invitado
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 14:31

Vuelvo a repetir que si que me hace gracia la opinión de las personas como tú, que para responderme encima no tiene ni argumentos vuelve a repetir lo que escribió el viernes a las 11 de la mañana, que ya lo vimos todos!! Jajaja...

Autor: Invitado
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 14:34

Ole...ole y ole, Carmen tienes ese trofeo por que te lo mereces !ánimo sigue así!

Autor: Yulian dinamizaitor
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 18:30

Ehh menos tonterias...sii alguien le interesaba pq no sa presentao? ahh q no teneis nada? jeje bueno carmen si todos sabemos que eres una crack que digan lo que quieran...Un saludo...y animo

Autor: Usuario
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 19:00

Todo lo que se de ordenadores es gracias a ti. Gracias Carmen y espero que salgas tú.

Eres muy simpática.

Autor: lolo
Fecha: lunes, 21 de abril de 2008
Hora: 19:50

Buenas Tardes.
Las bases, bases son. Si miráis las bases de cualquier oposición, la mayoría barema la profesionalidad adquirida en ese puesto o en puestos similares,en este rincón de Andalucía se tiende a personalizar los logros de las personas o se tiende a calumniar (vete tu a saber porque...). En este blog hay mucha gente a favor de la Dinamizadora Carmen, estos la conocen y han tenido la suerte de ser asesorada, orientada, enseñada por Carmen, aquellos que la critican, no la conocen, de verdad que si la conocieran y hablaran con el corazón en la mano y no con el desconocimiento cambiarían de opinión.

Desde Jerez de la Frontera mi apoyo a Carmen!!!
Profesional y merecedora del Premio Guadalinfo 2008 (ojo de toda Andalucía).

Si Carmen no sale elegida como Dinamizadora de Montellano, no pierde Carmen, pierde Montellano

saludos a todo Montellano, me he sentido como en mi casa cuando he estado con ustedes.

Autor: Invitado
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 9:47

Hola a tod@s, escribo para deciros, que gracias a Carmen yo conozco Montellano y el calor de sus gentes. Ella nunca se negó a que os visitásemos, es más nos convenció a que pasaramos unos días allí.

Con respecto al puesto, os aseguro que las bases son primas hermanas en todos los pueblos de Andalucía y en cierto modo todos estamos "nominados".Sin embargo, desde aquí mi apoyo a Carmen porque a veces es muy fácil criticar sin conocer la labor que está llevando a cabo esta persona, sin conocer el esfuerzo que supone arrancar de cero, y el mantener a tanta gente en el centro.

No quiero escribir más, pero decir a tod@s que antes de hablar se tomen la molestia de conocer a la persona y el funcionamiento de su centro de trabajo.

¡ANIMO CARMEN! Eres la mejor y ojalá sigas ahí dando cariño a tanta gente.

Isabel P.

Autor: inma
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 10:53

Hola:
Me parece mentira que la gente se dedique a criticar con la de cosas interesantes que se pueden hacer durante el dia.

Carmen es compañera mia y puedo asegurar que realiza una labor estupenda con su trabajo en el centro guadalinfo de Montellano.
Respecto a las bases de la selección, son las mismas que se han publicado en todos los municipios ( un error tipográfico lo tiene cualquiera).
Me consta que las selecciones no son a dedo, ni ahora ni la primera vez cuando carmen tambien pasó su selección frente a bastantes candidatos.

Ánimo Carmen!!! que te mereces el puesto con creces!!

Un beso

Autor: Invitado
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 12:34

Le deseo suerte a todos los dinamizadores que estan pendiente de volver a examinarse de su propio puesto de trabajo.¡¡¡¡ANIMO Y ADELANTE !!!!!

Autor: Invitado
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 15:24

Carmen es buena gente donde la haya y desempeña su labor como la que más. Pero habrá candidatos que también cumplan los requisitos. Por tanto, debería haber una rotación, porque habrá más gente que quiere trabajar. Igualmente, esto se extrapola al resto de plazas temporales en el Ayuntamiento de Montellano para cualquier trabajo, que en general de "temporales" tienen poco.

Un saludo

Autor: Invitado
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 17:17

¿¿¿¿Pero qué barbaridad estáis diciendo de rotación??? Se busca desde todos los ámbitos políticos dar estabilidad al trabajador y así habláis vosotros. Es algo grotesco lo que estáis sugiriendo, no tiene ningún sentido,y sin duda lo hacéis porque no tenéis ni idea de lo que el colectivo de dinamizadores Guadalinfo está pasando, ya que con contratos en vigor están teniendo que pasar por nuevas selecciones en toda Andalucía. Es un tema que está resultando bastante preocupante en muchos municipios y que se hable tan a la ligera es algo cuanto menos llamativo.
Estamoa hablando del futuro de más de 600 familias, no sabéis lo que estáis diciendo. Yo pediría a las personas que están hablando sin conocimiento que se informara un poco.
Mucha suerte en esta nueva etapa a los dinamizadores de los Centros Guadalinfo andaluces que llevan muchos años trabajando duro para acercar las nuevas tecnologías a las zonas rurales.
Saludos.

Autor: Invitado
Fecha: martes, 22 de abril de 2008
Hora: 17:55

¿Rotaciones en ese tipo de puesto? ¿Y qué clase de servicio se le ofrecería a las personas que acuden a él?

Si se hiciera lo que proponéis cuando la persona se está adaptando al puesto y está comenzando a desarrollar bien su trabajo, tendría que dejarlo y entraría otro para empezar de cero... Que idea más descabellada. Eso quizás funcione con un puesto de limpieza (que no lo esoy menospreciando en absoluto), pero no en el de un técnico.

Creo que se debería pensar las cosas mejor antes de escribirlas.
Saludos

Autor: Ana
Fecha: miércoles, 23 de abril de 2008
Hora: 20:04

ENHORABUENA CARMEN!!!

Me alegro un montón por ti.

Suerte en la Party que estás haciendo!!

Ana.